Samarbejde

Området Samarbejde handler om medarbejderens relationer til hinanden og hvordan de samarbejder om at løse arbejdsopgaverne. I DPQ Arbejdspladsskema måler vi to emner, der drejer sig om samarbejde på arbejdspladsen. Samarbejde med kolleger Tillid til kolleger På langt de fleste arbejdspladser samarbejde medarbejdere med hinanden for at løse en række opgaver. For at kunne samarbejde … Læs videre

Krav i arbejdet

Området Krav ser på medarbejderens oplevelse af de krav, der stilles i arbejdssituationen. I DPQ Arbejdspladsskema måler vi tre emner, der drejer sig om kravene i arbejdet. Arbejdstempo Arbejdsmængde Følelsesmæssige krav De fleste jobs indeholder forventninger til, medarbejderne skal løse en række opgaver, og der kan også være forventninger til den mængde, der skal produceres … Læs videre

Arbejdets organisering 

Området Arbejdets organisering ser på medarbejderens oplevelse af rammerne for arbejdets udførelse. I DPQ Arbejdspladsskemaet måler vi syv emner, der drejer sig om organiseringen af arbejdet. Indflydelse i arbejdet Udviklingsmuligheder Klare mål i arbejdet Modstridende krav Muligheder for at løse arbejdsopgaverne Unødvendige arbejdsopgaver Forudsigelighed i arbejdet De emner, der indgår i området Arbejdets organisering, beskriver … Læs videre

Hvad er psykosocialt arbejdsmiljø?

Psykosocialt arbejdsmiljø drejer sig om de forhold i arbejdet som påvirker, hvordan medarbejdere og ledere trives på deres arbejdsplads – og det er nogle forhold, som man kan gøre noget ved. Det psykosociale arbejdsmiljø berører en række forskellige forhold, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering og indhold samt de krav og forventninger, som arbejdsopgaverne indeholder. … Læs videre